U sklopu 3. kruga porezne reforme počekom 2019. izmjenom Pravilnika o porezu na dohodak (NN 1/2019), donesene su neke zakonske izmjene što se tiče visine isplate neoporezive naknade za novorođeno dijete.
Do 31.12.2018. poslodavci su svojim radnicima neoporezivo mogli isplaćivati iznos od 3.326,00kn (iznos jedne proračunske osnovice), a od 01.01.2019, taj iznos neporezivo se može isplatiti u iznosu do 10.000,00kn.
Treba napomenuti da nigdje u Zakonu o radu nije utvrđena obveza poslodavca da isplaćuje ovu vrstu potpore, već se radi o „dobroj volji“, odnosno uspješnom poslovanju poduzetnika koji tada samostalno odlučuje o isplati potpore. Nadalje, poslodavci isplate mogu regulirati Ugovorom o radu, pravilnicima, internim odlukama. Neki kolektivni ugovori, npr za državne službenike i namještenike isplatu reguliraju u visini 50% proračunske osnovice.
Načelno, potporu mogu primiti oba roditelja, i to bez obzira da li su zaposleni kod istog ili različitih poslodavaca. Mjere su usmjerene prvenstveno na mlade obitelji u cilju demografske obnove i zadržavanja radno aktine populacije u državi. Preporuke su od strane Porezne uprave (mišljenje iz 2009, klasa 410-01/09-01/852) da se isplata izvrši najkasnije u roku godine dana od rođenja djeteta.
Potpore ne ulaze u cenzus od 15.000,00kuna koje uzdržavani član može primiti, a također isplate potpore su izuzete od ovrhe.
Comments